Депутаты Народного Совета и представители Федерации профсоюзов (ФП) Республики на круглом столе, посвященном шестой годовщине принятия Трудового кодекса, обсудили особенности трудового законодательства ЛНР. Об этом из Дома профсоюзов, где проходило мероприятие, сообщил корреспондент ЛИЦ.
30 апреля 2015 года Народный Совет принял Трудовой кодекс ЛНР – основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работниками и работодателями в Республике. Документ аккумулирует большинство норм трудового права, закрепляет цели и задачи трудового законодательства, его принципы, основные понятия, правила действия норм трудового права, в числе которых трудовой договор, заработная плата, рабочее время, время отдыха и другие.
Участниками встречи стали первый заместитель председателя Народного Совета ЛНР Дмитрий Хорошилов, председатель ФП ЛНР Игорь Рябушкин, зампред парламента, председатель Республиканской организации профсоюза работников образования и науки Олег Коваль, министр культуры, спорта и молодежи ЛНР Дмитрий Сидоров, заместитель председателя парламентского комитета по вопросам здравоохранения, образования, науки, культуры, труда и социальной политики, семьи, молодежи, спорта и туризма Валерий Галинкин, ученые вузов ЛНР, председатели республиканских профсоюзных организаций.
Собравшиеся обсудили значение Трудового кодекса для жителей ЛНР, сравнили его с аналогичными документами других стран и рассмотрели перспективы совершенствования трудового законодательства Республики.
«Трудовой кодекс стал первым кодифицированным законодательным актом, принятым Республикой, потому что наша земля всегда славилась своими трудовыми достижениями. В преддверии 1 Мая 2015 года это был настоящий подарок для всех трудящихся ЛНР. Инициативу создания и принятия этого документа озвучили именно люди труда. В нем учтены многие моменты, которые предлагались трудовыми коллективами. Одно из таких новшеств нашего Трудового кодекса – выходной день 31 декабря», – рассказал Хорошилов.
Рябушкин отметил, что «у каждой профсоюзной организации Республики была возможность внести какие-то предложения или изменения в Трудовой кодекс».
«Сейчас это один из лучших законов о труде, существующих в мире. Для профсоюзов это – та основа, та база, на которую мы опираемся в своей работе. Время идет, и необходимы некоторые изменения, дополнения в Трудовой кодекс ЛНР. Поэтому эта работа продолжается», – отметил он.
Сидоров, в качестве депутата Народного Совета принимавший участие в разработке документа, рассказал, что при подготовке проекта Трудового кодекса «была проделана огромная работа по формированию таблицы поправок, уточнению отдельных норм».
«Мы провели ту работу, которую от нас, наверное, и ждали трудящиеся. Мы должны были максимально поддержать их инициативу», – сказал он.
В ходе круглого стола директор института истории, международных отношений и социально-политических наук Луганского государственного педагогического университета Светлана Дитковская рассказала об истории профсоюзного движения на Луганщине, а профессор кафедры государственно-правовых дисциплин юридического института Луганского государственного университета имени Владимира Даля Ирина Шамшина провела сравнительный анализ трудового законодательства ЛНР и разных стран мира.
В завершение встречи ее участники приняли резолюцию.
«Трудовой кодекс ЛНР призван защитить человека труда, а задача сторон социального диалога и, прежде всего, профсоюзов – максимально добиться выполнения его положений для сохранения и улучшения прав и гарантий наемного работника. Этот документ – это достояние нашей Республики, наше общее завоевание и достижение, которое создает механизм для успешного развития ЛНР», – говорится в документе.